Plan de Negocios y Compensación de VitalHealth

VitalHealth tiene como propósito mejorar la salud integral de las personas a través de productos naturales de alta calidad, al mismo tiempo que ofrece una oportunidad de negocio sólida y accesible, basada en el modelo de Network Marketing. Su sistema permite a cualquier persona generar ingresos inmediatos, residuales y a largo plazo, desarrollando una red de distribución, liderazgo y bienestar.

Estructura del Plan de Compensación

El plan de compensación de VitalHealth combina dos estructuras potentes:

Unilevel (por consumo mensual)
Binario (por construcción de equipo)
Además, ofrece bonos adicionales por avance de rango y liderazgo.

1. Bono de Inicio Rápido (Ingresos Inmediatos)

Este bono premia la inscripción directa de nuevos afiliados y sus primeras compras.

🔹 Se paga semanalmente.
🔹 No requiere rango para cobrar.

2. Comisiones Unilevel (Ingreso Residual)

Ganas un porcentaje mensual del consumo personal (recompra) de tu red hasta 10 niveles.

📌 Requiere una recompra personal de mínimo 100 PV al mes.
📌 Es uno de los bonos más estables y duraderos.

3. Bono Binario (Ingreso Semanal por Volumen de Equipo)

Ganas el 10% del volumen total generado en la pierna menor de tu binario.

Necesitas un afiliado activo en la pierna izquierda y uno en la derecha.
El exceso de volumen se acumula semana a semana (carry over).
El bono se paga semanalmente.

4. Bono de Igualación (Match Bonus)

Recibes un porcentaje de lo que tus afiliados directos ganan en su bono binario.

📌 A mayor rango, accedes a más niveles de profundidad.
📌 Fomenta el liderazgo y desarrollo de equipos.

5. Bono de Avance de Rango (Pago Único por Logros)

VitalHealth reconoce a los líderes que avanzan de rango con bonos únicos en efectivo:

📌 Se paga una sola vez al alcanzar cada rango.
📌 Es adicional a todos los otros bonos.

6. Bono de Liderazgo

Este bono premia a quienes ayudan a sus afiliados directos a subir de rango.

Se basa en un porcentaje del bono de avance que gana tu afiliado.
Desde el rango Esmeralda en adelante.

Requisitos Generales para Calificar a Bonos

Mantener una recompra mensual de mínimo 100 PV.
Tener al menos dos afiliados activos directos (uno en cada pierna).
Cumplir los volúmenes grupales y el equilibrio 60/40 entre tus equipos.

Conclusión

El plan de compensación de VitalHealth está diseñado para brindar:

Ingresos inmediatos (bono de inicio rápido),
Ingresos residuales (comisiones unilevel y binario),
Ingresos por liderazgo y desarrollo de equipos (igualación y bonos de avance).

Permite a cualquier persona, con compromiso y constancia, alcanzar libertad financiera y construir un negocio sostenible, ayudando a otros a mejorar su salud y bienestar.

Esta es una breve presentación de lo que puedes llegar a disfrutar en VitalHealth, si deseas recibir atención personalizada y/o información actualizada de promociones favor de llenar el siguiente formulario de contacto: